Staff – High-Performance Team – NeuroLean – Navigate Complexity. Execute with Precision. Deliver Impact.

Tu equipo como ventaja competitiva

High-Performance Team

Criterio | Gobernanza | Cadencia | Confiabilidad

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Coaching grupal

Para empresas

De 4 Sesiones

1 Sesión Individual + 3 Equipo

Modalidad blended

Agenda a programar

A quién va dirigido:

Para equipos ejecutivos y de liderazgo que necesitan ejecución más confiable y coordinación más limpia, sin uniformar perfiles, sino habilitando que cada integrante aporte su máximo valor donde impacta.

Assemble talent. Run execution.

¿Qué lograras?

Actualiza las habilidades que protegen resultados: comunicación ejecutiva, toma de decisiones, solución de problemas, negociación y autogestión.

Decisiones más ágiles

Menos idas y vueltas por interpretación, fricciones y supuestos no alineados.

Coordinación inter-áreas más sólida

handoffs con definición operativa y escalamiento oportuno.

Estabilidad operativa

Compromisos más claros, seguimiento consistente y cierre.

Ejecución por fortalezas

Estrategias por perfil para maximizar contribución individual y sinergia del equipo.

Lidera con claridad, toma mejores decisiones y potencia tu equipo.El liderazgo no espera. Toma acción hoy.

Quiero saber más

Agenda del programa

Contenido modular: El alcance y la profundidad se determinan por diagnóstico

Diversidad como Capacidad Operativa

Convertimos la diversidad cognitiva en capacidad del sistema: menos fricción, mejor coordinación y decisiones más limpias a velocidad operativa.

Mapeo de Talento y Zonas Ciegas

Hacemos visible la contribución diferencial y los riesgos previsibles por perfil para asignar roles, handoffs y revisiones con precisión.

Ingeniería de Sinergias y Fricción

Identificamos sinergias que aceleran la ejecución y fricciones recurrentes que la degradan; instalamos reglas de interacción que evitan escalamiento crónico.

True North & Criterios Operativos

Aterrizamos el norte en criterios: prioridades, trade-offs, derechos de decisión y definición de cierre para estabilizar la ejecución.

Estrategia de Comunicación para Ejecución

Estandarizamos cómo pedir, verificar entendimiento y cerrar compromisos, con ajustes por estilo cognitivo para reducir retrabajo y ruido.

Cadencia de Solución de Problemas

Instalamos una cadencia práctica para detectar, decidir y cerrar problemas con ownership claro, seguimiento y alta tasa de cierre.

Fases del programa

Executive Alignment

Reconocemos objetivos, prioridades, fricciones y escenarios reales donde se rompe la ejecución

Talent + Behavior Scan

Cada participante realiza un test para mapear los rasgos de personalidad, talentos, formas de interacción, comunicación y solución de problemas.

Coaching 1:1

Sesión de coaching 1 a 1 donde exploramos la personalidad y buscamos soluciónes prácticas para iniciar una transformación.

Group Coaching

Sesiones diseñadas específicamente para el grupo y en alineación con las necesidades de la empresa, la cantidad de sesiones varia según la necesidad.

Resultados clave

Impacto Operativo

Ejecución confiable. Las decisiones se convierten en acciones con seguimiento oportuno y cierre efectivo.
Throughput real. Menos fricción y retrabajo se traducen en capacidad del equipo que deja de perderse en ciclos repetidos.
Handoffs más limpios. Roles, criterios y expectativas definidos sin ambigüedad reducen el escalamiento y eliminan los vacíos donde se pierde velocidad.
Solución de problemas ágil. Menos parches, con causas raíz efectivas

Capacidad Directiva

Identifica fortalezas y zonas ciegas, propias y de otros, con suficiente antelación para anticipar fricción antes de que afecte la ejecución.
Lenguaje operativo compartido. Traduce diferencias de estilo en acuerdos concretos; comprende a su contraparte y elimina la malinterpretación como fuente de pérdida de velocidad.
Uso preciso de su propia contribución. Reconoce con claridad dónde genera mayor impacto, ajusta su rol bajo presión y afina deliberadamente su ventaja cognitiva.
Habilitación del talento en el equipo. Reconocer cuándo intervenir y cuándo ceder protagonismo para que cada persona opere desde su fortaleza, acelerando tanto la ejecución como la solución de problemas.

Testimonios

Trabajamos con organizaciones multinacionales y AAA con NDA. Si necesitas validación, ofrecemos reference calls con perfiles equivalentes.

NeuroLean para ejecución directiva

Un enfoque que integra ciencia del comportamiento y disciplina operativa para reducir fricción, acelerar decisiones y elevar la confiabilidad de la ejecución. No se trata de teoría: es un sistema que se instala y se sostiene.

Del dominio personal a la confiabilidad operativa

Diagnosticamos patrones individuales y de equipo que hoy generan fricción, ambigüedad y retrabajo. Convertimos esa claridad en acciones concretas que elevan la ejecución y reducen el desgaste del liderazgo.

Transformaciones reales, no iniciativas

Instalamos hábitos y mecanismos que cambian la forma de decidir, coordinar y cerrar. Reducimos resistencia porque el cambio no se “anuncia”: se vuelve práctica y se convierte en norma.

Personas en el centro, resultados al frente

Diseñamos condiciones para que el talento rinda: roles claros, estándares de conversación, delegación efectiva y responsabilidad compartida. Menos dependencia del “líder héroe”, más autonomía con control.

Contenido a la medida, intervención de alto impacto

Más allá de lo convencional, entregamos herramientas y prácticas aplicables de inmediato, con seguimiento para asegurar adopción.

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Executive Sprint no es contenido tradicional de liderazgo. En el cada participante eleva su autoconciencia y contruye herramientas parar crear cambios profundos y duraderos en sí y para la organización.

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Why now?

When staff alignment becomes the bottleneck, strategy turns into coordination overhead. handoffs break and escalation rises. commitments drift and closure slows. throughput drops without a clear “failure.” Execution reliability is non-negotiable.

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