Autoconocimiento – Mindsight
11 de diciembre de 2024 2025-02-20 11:52Autoconocimiento – Mindsight
Mindsight - Self Awareness
Conoce tu mente, impulsa tu desempeño.
Conocer tus tendencias cognitivas te ayuda a romper con viejos patrones, a adaptarte a los desafíos, fortalecer tus relaciones y alinear tus acciones con tus metas.
El autoconocimiento en el liderazgo
Science Backed
Al fomentar el autoconocimiento, los líderes pueden aumentar su efectividad, GENERAR VALOR PARA SUS ORGANIZACIONES E IMPACTAR POSITIVAMENTE A SUS EQUIPOS. Esto resalta la importancia de desarrollar el autoconocimiento como una habilidad fundamental de liderazgo. En MindSight, Transformamos el Liderazgo desde Diferentes Frentes:
Si te identificas con estos puntos, es momento de trabajar MindSight:
- Falta de claridad en metas y motivación.
- Sesgos cognitivos que afectan la toma de decisiones.
- Patrones de autosabotaje que frenan el crecimiento.
Si tienes estos sintomas es momento de MindSight:
- Resistencia al cambio y miedo a la incertidumbre.E
- Estrés crónico y agotamiento profesional.
- Dificultad para manejar emociones en momentos clave.
Si recurrentemente te enfrentas a:
- Desconexión con el equipo.
- Conflictos interpersonales recurrentes.
- Dependencia de la validación externa.
Si quires esto, es tiempo de MindSight:
- Fortalecer tu capacidad para enfocarte y eliminar distracciones.
- Aumentar tu resiliencia para superar desafíos y aprender de los fracasos.
- Lograr un balance sobre tu vida personal y profesional sin sentirte agotado.
Si te identificas con estos puntos, es momento de trabajar MindSight:
- Falta de claridad en metas y motivación.
- Sesgos cognitivos que afectan la toma de decisiones.
- Patrones de autosabotaje que frenan el crecimiento.
Si tienes estos sintomas es momento de MindSight:
- Resistencia al cambio y miedo a la incertidumbre.E
- Estrés crónico y agotamiento profesional.
- Dificultad para manejar emociones en momentos clave.
Si recurrentemente te enfrentas a:
- Desconexión con el equipo.
- Conflictos interpersonales recurrentes.
- Dependencia de la validación externa.
Si quires esto es tiempo de MindSight:
- Fortalecer tu capacidad para enfocarte y eliminar distracciones.
- Aumentar tu resiliencia para superar desafíos y aprender de los fracasos.Lograr un equilibrio entre tu vida personal y profesional sin sentirte agotado.
El poder de conocerte a ti mismo
El autoconocimiento está asociado con el éxito profesional y es un tema central en el Liderazgo y la Gestión.
Inteligencia emocional
Engancha al equipo
Mayor desempeño
Adaptabilidad cultural y contextual
El autoconocimiento está asociado con el éxito profesional y es un tema central en el Liderazgo y la Gestión.
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Coaching NeuroLean
Es una experiencia transformadora que combina la precisión de la neurociencia del comportamiento, la eficacia de las prácticas Lean y la profundidad del análisis del comportamiento humano. Está diseñado para ayudar a ejecutivos y profesionales a convertirse en líderes estratégicos, con un enfoque equilibrado en la productividad, el bienestar personal y el impacto colectivo.
Del dominio interior al impacto exterior
Autenticas y al punto.
Extenso Toolkit
Espacio Seguro
Tu Coach: Teresa García
Ingeniera Industrial, Master en Neurociencias Aplicadas, Brain Partner & BeSci/Liderazgo
Teresa cuenta con más de 20 años de experiencia en proyectos internacionales de transformación operativa y liderazgo. Ha trabajado con empresas Fortune 500 y líderes europeos, ayudando a organizaciones a optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y gestionar el cambio en entornos de alta exigencia.
A través de NeuroLean, su enfoque único basado en neurociencia aplicada y gestión avanzada, Teresa acompaña a líderes y equipos a potenciar su rendimiento, reducir el estrés y maximizar su bienestar cognitivo. Su metodología combina prácticas científicas y estrategias aplicables para que las personas logren mayor claridad mental, productividad sostenible y un liderazgo más consciente.
Con una visión integral, Teresa se especializa en desbloquear el potencial de los líderes, adaptando cada programa de coaching a los desafíos específicos de cada organización. Su enfoque transforma no solo los resultados, sino también la forma en que los líderes piensan, actúan y toman decisiones.
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